気づいた時にはもう間に合わない…じゃ、もったいない！
このブログを読んでるあなた。
運営指導の通知、まだ届いてませんよね？
だったら、今が最高のタイミングです。
なぜかって？
通知が来てからじゃ…もう、間に合わないかもしれません。
📬 通知が来てからじゃ遅い理由
運営指導の通知がポストに届いた瞬間、だいたいの事業所さんで静かなパニックが始まります。
- 書類が…揃ってない
- 記録が…探せない
- 加算の裏付けが…っていうかどこにあるの？
慌てて準備を始めると、
「これは大丈夫だったっけ？」と自信が持てないまま書類を積み上げることになります。
しかも、調査員は冷静です。返答に詰まると…
「ここ、説明がつかないと返金かもしれませんね」
「この記録、実態とズレすぎてて架空と思われるので監査に切り替えて従業員、利用者さん含めてしっかり聞き取りさせてもらいます。まずは５年分の書類を全て出してください。。」」
……なんてことに。
それ、避けたいですよね。
👀 何もない今こそチャンス！
通知が来てない今のうちにやっておけば、
チェックも修正も余裕をもって進められます。
✅ 勤務表・出勤簿・サービス提供記録・給与明細の整合性
✅ 日々の記録や加算の算定根拠となる書類の確認
✅ サービスの実態と計画書は一致していますか？ケアプランに対して計画書足りてますか？
こういうのって、焦ってるときほどミスが出るんです。
だからこそ、「今」。
通知が来てからだと、たいてい…
「あれ…終わる気がしない…」
「え、こんなに書類あるの？（絶望）」
「…とりあえず胃薬飲もうか」そんな状態になっちゃいます。
🤝 ハイタッチが一緒なら、なんとかなる。
運営指導や監査って、できれば考えたくない案件かもしれません。
でもハイタッチは、その考えたくない案件を、なんかちょっと前向きに変えるのが得意です。
「なんでこれやってないんですか！！！」みたいな、高圧的なコンサルさんのような詰め方はしません
「じゃあ一緒にやっちゃいましょう」ってスタンスです◎
そんな気持ちになっていただけるよう、準備も、資料も、見直しも、全部一緒にやります。
胃が痛くなる前に、ハイタッチです。笑
📩 ご相談はいつでも、お気軽にどうぞ！
